کارگران ساختمانی ... سهمیه ها پابرجاست!

1392/02/27

طبق اخبار منتشره در خبرگزاری "ایلنا" ثبت نام کارگران ساختمانی در برخی شعب سازمان تامین اجتماعی آغاز و ظرف مدت کوتاهی به پایان رسیده است. البته خبر گزاری مذکور از قول برخی مدیران انجمن های صنفی کارگران ساختمانی موضوع را به فساد در بخش هایی از تامین اجتماعی مربوط دانسته و ...
بماند که آنچه اتفاق می افتد ساده تر از اینهاست. بیمه کارگران ساختمانی یک طرفش به کارفرمایان ساختمان و صدور پروانه ساختمانی توسط شهرداری ها مرتبط است که الی ماشاء الله هزینه اخذ پروانه ساختمانی را افزایش داده است. اگر خودم همین امروز بخواهم اقدام به ساخت مسکن کنم، ترجیح می دهم بدون اخذ پروانه این کار را انجام دهم! (البته اگر نیاز به وام بانکی نداشته باشم! چون در آن صورت مجبور به اخذ پروانه می شوم). یک مورد جالب از همین محاسبات بیمه ای مربوط به حق بیمه اجباری کارگران ساختمانی در "مناطق محروم" است! حق بیمه مناطق محروم تا پاییز 1391 با ماخذ 50 درصد محاسبه می گردید که با رای دیوان عدالت اداری (به استناد عدم پیش بینی در قانون بودجه!!) از تاریخ رای مذکور حق بیمه ساختمانی مناطق محروم، 100 درصد محاسبه می گردد! حالا بماند که این رای چه بر سر اهالی این مناطق می آورد.

به خواندن متن فوق ادامه دهید
Share

دیدگاه ها : نظرات



- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

پاسخ به چند سوال جدید تامین اجتماعی

1392/02/24

به چند سوال رسیده پاسخ می دهم و البته اعلام می شود که اطلاعات بنده محدود به تجربیات شخصی در سازمان تامین اجتماعی است و نیز در رابطه با صندوق های بیمه ای دیگر فاقد اطلاعات جامع و مانع می باشم.
دلیل اجحاف وبی عدالتی مسولین در مورد بیمه اینگونه مشاغل اعم از تعمیرگاه ها و مشاغل خدماتی اتومبیل بر ما زحمتکشان اینگونه مشاغل پوشیده نیست چرا که قانون بیمه کشور ما به روز ویکسان نیست چرا که من نوعی که سرویسکار اتومبیل میباشم باید 150000تومان حق بیمه واریز کنم و مشاغلی مانند نجاری درب و پنجره سازی وغیره 40000 تومان.ایا همه ما باید این گونه مشاغل را دنبال کنیم یا روزی مسئولی به داد ما هم خواهد رسید؟ باید یکسان سازی بیمه ها هم به اجرا گذاشته شود تا ما هم بتوانیم به طور مساوی از عدالت در جامعه بهرمند شویم ایا ممکن میباشد.چگونه؟
دلیل این اجحاف "قانون" است و در واقع این قانون است که بر اساس آن کارفرمایی از معافیت استفاده می کند و دیگری خیر! من هم مانند شما از هدف و فلسفه اینگونه قوانین سر در نمی آورم. امیدوارم قانون نویسان ما روزی بر اساس عدالت و بر اساس مساوات، حقوق و تکالیف قانونی را بنویسند. موضوع معافیت از سهم کارفرما به نظر بنده هم غیر عادلانه است  و هم ایرادات اساسی دارد که جا دارد مسئولین و متولیان امر راهکاری برای اصلاح آن بیایند.


ادامه مطلب
Share

دیدگاه ها : نظرات



- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

درآمد سازمان،بدهی دولت و سازمان هدفمندی یارانه ها

1392/02/22

معاون اداری و مالی سازمان تأمین اجتماعی گفت: میزان درآمد این سازمان بالغ بر 30 هزار میلیارد تومان در سال 92 پیش بینی شده است که حدود 24 هزار میلیارد تومان آن از محل حق بیمه تأمین خواهد شد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، علیرضا رخشنده رو  ضمن بیان این مطلب خاطر نشان کرد: بخشی از درآمدهای سازمان تأمین اجتماعی نیز از سود حاصل از سرمایه گذاری و جرائم دیر کردهای حق بیمه دریافت می شود. وی با بیان اینکه بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی از محل ماده 39 قانون حمایت از  گروه های خاص، قریب به 15 هزار میلیارد تومان است، گفت: سازمان هدفمندی یارانه ها نیز از محل بیمه شدگان یارانه ای مبلغ 341 میلیارد تومان به تأمین اجتماعی بدهی دارد.


Share

دیدگاه ها : نظرات



- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

حقوق کارفرمایان تامین اجتماعی

1392/02/20

 در برابر تکالیفی که قانون برای کارفرمایان تعیین کرده حقوقی هم برای آنان درنظر گرفته است که به نوعی جزو تکالیف سازمان تامین اجتماعی محسوب می شود برخی از این حقوق به شرح زیر است:    
  • کارفرمایان حق دارند به قوانین و مقررات و دستورالعمل هایی که نحوه عمل سازمان تامین اجتماعی نسبت به کارفرمایان و نیز حقوق و تکالیف آنان را بیان می کند دسترسی داشته باشند. دراین زمینه سازمان تامین احتماعی بایدضمن ارائه اطلاعات مناسب ابهامات موجود درآنها را نیز برطرف نماید.   
  • کارفرمایان حق دارند از نتیجه بازرسی های شعب تامین اجتماعی از کارگاه خود (و یا نتیجه حسابرسی های انجام شده از دفاتر قانونی) باخبر شوند و در صورتی که لازم بدانند توضیحاتی را اضافه کنند و یا به آن اعتراض نمایند.   
  • کارفرمایان حق دارند به میزان بدهی برآوردی تعیین شده از سوی شعبه تامین احتماعی (حداکثر ظزف 30 روز) ازتاریخ ابلاغ اعتراض کنند وسازمان باید این گونه اعتراضها را در فرصت مقرر در کمیسیون بدوی تشخیص مطالبات رسیدگی نماید.   


ادامه مطلب
Share

دیدگاه ها : نظرات



- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

شرایط افراد تحت تکفل بیمه شده

1392/02/19

براساس قانون و مقررات تأمین اجتماعی، افراد تحت تکفل بیمه شده که می توانند به تبع او از خدمات درمانی سازمان استفاده کنند، عبارتند از:

       برای بیمه شده مرد    

  • همسر بیمه شده   
  • فرزندان پسرتا 22 سال به شرط عدم اشتغال به کار، (فرزندان پسر دارای 22 سال تمام سن یا بیشتر درصورتی که شاغل به تحصیل باشند یادراثر بیماری یا نقص عضو ازکارافتاده تلقی شوند، با ارایه گواهی معتبر ،تحت تکفل قرار می گیرند).   
  • فرزندان دختر18 سالگی و پس از آن به شرط عدم ازدواج.   
  • پدرومادر بیمه شده در صورتی که: 1_ تحت تکفل او باشند 2_ سن پدر از 60 سال و سن مادر از 55 سال بیشتر باشد و یا اینکه به تشخیص کمیسیون پزشکی از کارافتاده کلی باشند 3_ در هر صورت مستمری بگیر نباشند.
    برای بیمه شده زن     شوهربیمه شده به شرطی که    
  • معاش شوهر توسط همسرش تامین شود .   
  • سن شوهر بیشتر از 60 سال باشد و یا به تشخیص کمیسیون پزشکی ازکارافتاده باشد.   
  • فرزندان بیمه شده با همان شرایطی که برای فرزندان بیمه شده مرد بیان گردید، به شزط آن که پدر نتواند فرزندان را تحت پوشش بیمه ای قرار دهد.   
  • پدرومادر بیمه شده با همان شرایطی که برای والدین بیمه شده مرد بیان گردید.
          بیمه شده گرامی: در صورت تأیید تحت تکفل بودن پدر، مادر و یا شوهر از سوی واحد اجرایی سازمان، این افراد به عنوان عائله، تحت تکفل بیمه شده قرار می گیرند و در صورت فوت بیمه شده به نسبت سهام مقرر در ماده 83 قانون تأمین اجتماعی (همسر 50درصد، پدر و مادر هر یک 20درصد) از مستمری بازماندگان بهره مند خواهند شد.


Share

دیدگاه ها : .



- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

تسهیلات بیمه تامین اجتماعی کارفرمایان

1392/02/18

درقوانین و مقررات تامین احتماعی برای کارفرمایان برخی از کارگاهها نسهیلت و حقوقی در نظر گرفته شده ست که برخی عناوبن آنها به شرح زیر است:

  معافیت از پرداخت حق بیمه برای قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی:   اگر قراردادهای پژوهشی با شخص حقیقی منعقد شود. به طور کلی مشمول پرداخت حق بیمه نخواهد بود. در صورتی که قرارداد پژوهشی با دانشگاه ها و مراکز علمی و مؤسسات تحقیقاتی وابسته به وزارتخانه ها منعقد شود و این مؤسسات فاقد بدهی بابت حق بیمه به سازمان باشند یا کارکنان آنها مشمول قانون تامین اجتماعی نباشند، این قراردادها از پرداخت حق بیمه معاف هستند. 
 معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما:   برخی از کارگاه ها که در حال حاضر تعداد آنها به37صنف می رسد و باتوجه به قانون معافیت حق بیمه سهم کارفرما از معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر کارگر برخوردارند. فهرست و شرایط آن با توجه به مصوبات هیات وزیران مشخص شده است و در صورتی که لیست دستمزد و حق بیمه مربوطه را در مهلت مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند،از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر کارگر معاف هستند و حق بیمه سهم کارفرمای اینگونه کارگاهها را دولت پرداخت می نماید. 
تقسیط بدهی ها:   کارفرمایان می توانند برای پرداخت بدهی های معوقه خود به سازمان، درخواست تقسیط نمایند. سازمان می تواند اینگونه بدهی ها را حداکثر تا 36 قسط تقسیط نماید اما اگر هر یک از اقساط به موقع پرداخت نشود. باقیمانده اقساط به دین حال تبدیل می گردد و علاقه بر تعلق جرائم به مانده بدهی باید یکجا پرداخت شود.


Share

دیدگاه ها : نظرات



- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

مدارک لازم برای صدور اولین دفترچه بیمه درمان

1392/02/18

بیمه شدگان و مستمری بگیران برای دریافت اولین دفترچه بیمه برای خود و افراد تحت تکفل خود باید اقدامات زیر را انجام دهند:       

  • تکمیل فرم درخواست صدور دفترچه درمان توسط بیمه شده یا مستمری بگیر.   
  • ارائه یک قطعه عکس 4 * 3 از بیمه شده یا مستمری بگیر و افراد تحت تکفل آنان جهت الصاق به دفترچه درمان.   
  • ارائه تصاویر صفحات اول و دوم شناسنامه عکس دار و یا گذرنامه افراد تحت تکفل بیمه شده یا مستمری بگیر و رؤیت اصل آنها.   
  • ارائه گواهی اشتغال به تحصیل یا از کارافتادگی فرزندان پسر بالای 19 سال.   
  • ارائه تعهد کتبی بیمه شده یا مستمری بگیر مبنی بر عدم اشتغال به کار فرزند دختر بالای 15 سال.   
  • ارائه فرم تأیید شده کفالت شوهر بیمه شده زن یا مستمری بگیر زن.   
  • ارائه تعهد کتبی بیمه شده زن یا مستمری بگیر زن مبنی براینکه همسر وی تحت پوشش نظام حمایتی خاصی نیست.
    (درخصوص صدور دفترچه فرزندان)  
  • ارائه گواهی حضانت فرزندان بیمه شده زن یا مستمری بگیر زن از مراجع قضایی.   
  • ارایه فرم تأیید شده کفالت پدر یا مادر بیمه شده یا مستمری بگیر   
  • ارائه فیش پرداخت سرانه درمان فرزندان چهارم و به بعد بیمه شدگان اجباری یا مستمری بگیران


Share

دیدگاه ها : .



- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

تمدید دفترچه بیمه درمان تأمین اجتماعی

1392/02/17

برای تمدید و تأمین اعتبار دفترچه بیمه درمان بیمه شدگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی، اقدامات زیر در شعبه صادرکننده دفترچه انجام می گیرد:

       رؤیت شناسنامه فرزند دختر بالای 15 سال مبنی بر عدم ازدواج.    

  • رؤیت دفترچه آماده به خدمت یا گواهی اشتغال به خدمت در مورد بیمه شده سرباز جهت افراد تحت تکفل.   
  • ارائه گواهی اشتغال به تحصیل یا از کارافتادگی فرزندان پسر بالای 19 سال.   
  • ارائه فیش پرداخت سرانه درمان فرزندان چهارم و به بعد در مورد بیمه شدگان اجباری و مستمری بگیران.   
  • ارائه فیش پرداخت 9% درمان در مورد بیمه شدگان شاغل در کارگاه فصلی در دوره خارج از فصل.   
  • ارائه فیش پرداخت 9% درمان در مورد کارکنان شاغل در مطب پزشکان و دندانپزشکان.


Share

دیدگاه ها : نظرات



- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -


کارگران ساختمانی ... سهمیه ها پابرجاست!
پاسخ به چند سوال جدید تامین اجتماعی
درآمد سازمان،بدهی دولت و سازمان هدفمندی یارانه ها
حقوق کارفرمایان تامین اجتماعی
شرایط افراد تحت تکفل بیمه شده
تسهیلات بیمه تامین اجتماعی کارفرمایان
مدارک لازم برای صدور اولین دفترچه بیمه درمان
تمدید دفترچه بیمه درمان تأمین اجتماعی
آشنایی با کمیسیون های پزشکی تامین اجتماعی
آشنایی با حقوق بیمه شدگان تامین اجتماعی
دستمزد بازنشستگی بر مبنای 5 سال آخر!
غرامت دستمزد ایام بیماری
پاسخ به چند سوال جدید تامین اجتماعی
سال 1392(سنوات، بن کارگری، حق مسکن، عیدی و ...)
دستور ویژه رئیس‌جمهور
رسیدن به داد شستا از طریق خبر گزاری ...!
جمعیت تحت‌پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی
... سامانه 142، پرونده الکترونیکی، فعالیت دکتر مرتضوی
پاسخ چند سوال
اعمال سلائق یا اعمال قانون!
تغییری در تأمین اجتماعی صورت نمی‌گیرد/ شایعات را باور نکنید
حداقل، حداکثر و دستمزد مقطوع مشاغل در سال 1392
تحقیق و تفحص از سازمان تامین اجتماعی
افزایش حقوق مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی
انتخاب رئیس و نایب رئیس هیئت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی
حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه + تصویر بخشنامه
پرداخت عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان
پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در نیمه اول اسفند
بازنشستگان شاغل و شمول حق بیمه
بخشودگی جرائم


با کلیک بر هر شماره به صفحه مورد نظر رفته و مطالب مندرج در آن را مطالعه فرمائید
صفحه اصلی 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70



                        کل بازدید:      بازدید امروز :      بازدید دیروز :                        
   کل مطالب :       آخرین بازدید :       آخرین بروز رسانی :