تبلیغات
پایگاه خصوصی اطلاع رسانی تامین اجتماعی :: Social Security
 


 بسم الله الرحمن الرحیم
درباره نویسنده: كارمند واحد درآمد؛ دبیر هیئت بدوی شعبه؛ فارغ التحصیل رشته ریاضی؛ علاقه مند به تحولات بنیادین در فرآیند های معمول تامین اجتماعی با رویكرد دولت الكترونیك و با بهره گیری از تجربیات باجه نشین ها؛ در این سایت قوانین و مقررات تامین اجتماعی و ایده های شخصی خود را منتشر می كنم ... پاسخ سوالات را در حد معلومات و تجربیات كاری خودم می دهم و لزوما بعنوان متن قانون یا رویه كاری به حساب نمی آید. این سایت هیچ گونه وابستگی سیاسی، اقتصادی به سازمان، نهاد یا ارگان دولتی و غیر دولتی ندارد و كاملا شخصی می باشد.


استرداد حق بیمه پرداختی جهت پروانه ساختمان
پاسخ به سوالات رسیده هفته ( جمعه 26 مهر 1392)
یادداشت بروز رسانی
تصویب مجلس؛ محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد
انتصاب اعضای هیات امنای سازمان تامین اجتماعی
7300 روز سابقه در مشاغل سخت و زیان آور و 9 ماه مرخصی زایمان
پاسخ به سوالات رسیده هفته ( جمعه 12 مهر 1392)
پاسخ به سوالات رسیده هفته ( جمعه 5 مهر 1392)
پاسخ به سوالات رسیده هفته ( جمعه بیست و نهم شهریور 1392)
پاسخ به سوالات رسیده هفته
پاسخ به سوالات رسیده هفته
در خصوص مصوبه اخیر مجلس! "بازنشستگی با ده سال سابقه"
پاسخ به سوالات رسیده هفته ( جمعه هشتم شهریور 1392)
مدیر عامل جدید سازمان تامین اجتماعی منصوب شد
پاسخ به سوالات رسیده هفته (جمعه 1 شهریور 92)
مدیر عامل جدید تامین اجتماعی؛ خرق عادت ؟!
سرپرست صندوق تأمین اجتماعی منصوب شد
تامین اجتماعی در دولت یازدهم
بخشودگی جرائم تامین اجتماعی 1392
پاسخ به سوالات رسیده هفته (جمعه 18 مرداد 92)
پاسخ به سوالات رسیده هفته (جمعه 11 مرداد 92)
پاسخ به سوالات رسیده هفته (جمعه 4 مرداد 92)
پاسخ به سوالات رسیده هفته (جمعه 28 تیر 92)
پاسخ به سوالات رسیده هفته (جمعه 21 تیر 92)
حق بیمه سهم کافرمایی ساختمان منتفی شد!
پاسخ به سوالات رسیده هفته (جمعه 14 تیر 92)
پاسخ به سوالات رسیده هفته (جمعه 7 تیر 92)
مواد مرتبط قانون بودجه سال 1392 کل کشور
پاسخ به سوالات رسیده هفته (جمعه 31 خرداد 92)
پاسخ به سوالات رسیده هفته(جمعه 24 خرداد 92)





  • به روایت دیگران

    دوره پنجم دکتری فرهنگ و ارتباطات
    به جای خود! قلم ها از راست نظام!
    رفتار غیرکلامی در ارتباطات
    چه کسی منزوی می شود؟!
    ما با شما؟ هرگز!
    واقعیت اعدام های سال 67 از زبان رحیم پور
    دولت راستگویان ! (گفت و شنود)
    اون کسی که مسکن مهر میداد دیگر رفته است!
    تربیت به سبک دیدنی‌ها
    همت بلند دار که مردان روزگار * از همت بلند به جایی رسیده‌اند
    "ماظهر منها" ی بدحجاب ها !
    چرا با مشروطه مخالفیم!
    یاد و خاطره شهدا باید محو شود...
    گرامی داشت حضرت آیت الله ...
    فایل صوتی هاشمی و ادعای حمله شیمیایی دولت سوریه
    دشمن را آرام نگذارید ! (یادداشت روز)
    باید یه کاری بکنم!
    برکناری رئیس دانشگاه در 30ثانیه!
    مناجات شهید هادی باغبانی
    ترویج بی‌حجابی در جامعه اسلامی چگونه اجرا می‌شود
    همه پیوندها



  •  اصل 29 قانون اساسی جمهوری اسلامی: برخورداری از تامین اجتماعی از نظر بازنشستگی‌،بیکاری‌، پیری‌، از کارافتادگی‌، بی‌سرپرستی‌، در راه‌ماندگی‌، حوادث‌و سوانح و نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی و مراقبتهای پزشکی‌به صورت بیمه و غیره حقی است همگانی‌.دولت مکلّف است طبق قوانین از محل درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشارکت مردم‌، خدمات و حمایتهای مالی‌فوق را برای یک‌یک افراد کشور تامین کند.

    تأمین اجتماعی؛
    ضرورت جهان امروز

     
     زندگی در دنیای امروز با گذشته‌ها بسیار متفاوت است. نظام‌های اقتصادی مرتبا در حال تغییر است و نمی‌توان به آینده آن مطمئن بود. در کنار ثروت و رفاه عمومی که برای بخش اندکی از جمعیت جهان وجود دارد، فقر عمومی و بیکاری در جهان روبه گسترش است. صاحبان قدرت هر روز راه‌های تازه‌ای را برای به چنگ آوردن ثروت ملت‌ها در پیش می‌گیرند و از سوی دیگر اقشار کارگر، کم درآمد و نیازمند جامعه هم ابزار و قدرت لازم را برای دفاع از حقوق خود ندارند.
    در دنیای امروز نمی‌توان تنها به تدابیر فردی و اختیاری تأمین اجتماعی متکی بود. قدرت و ثروت، صاحبان آن را چنان به خود مشغول کرده که فرصت فکر کردن به نیازمندان را ندارند. الگوی‌های سنتی تأمین اجتماعی از قبیل حق خویشاوندی، حق همسایگی، حق برادری و امثال آن در حال کمرنگ شدن است و کمک‌های این چنینی نمی‌تواند نیاز جامعه را برآورده سازد. دولت‌ها ناچارند خودشان دخالت کنند و به کمک مالیات و حق بیمه، نظام‌های تأمین اجتماعی را در جامعه تقویت نمایند.
    ادامه متن (+)


     " تامین اجتماعی" آمادگی خود را جهت معرفی خدمات مشاوره، حقوقی و اجرائی کارشناسان شاغل و بازنشسته کار و تامین اجتماعی و امور مالیاتی در زمینه های مرتبط اعلام میدارد.
     اشخاص حقیقی و حقوقی (موسسات، کارشناسان، وکلا و همکاران بازنشسته) فعال در زمینه های مشاوره در کلیه امور مربوط به تامین اجتماعی، کاهش بدهیهای بیمه ای و بدهیهای ناشی از حسابرسی، آراء هیات های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات و همچنین تهیه و تنظیم لوایح دفاعی جهت کمیسیونهای مورد نظر، مشاوره نحوه عقد قراردادهای پیمانکاری ونیز قراردادهای فی مابین بیمه شدگان و کارفرمایان، مشاوره جهت دریافت بیمه بیکاری، مشاوره و راهنمایی جهت برقراری مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی کلی و جزئی ناشی و غیر ناشی از کار، مستمری بازماندگان، تهیه و تنظیم لوایح و مشاوره در زمینه دعاوی هیئت های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار، تعاون و رفاه اجتماعی و پیگیری و طرح دعوی در دیوان عدالت اداری، خدمات مالی و حسابداری شرکتها و مشاوره در کلیه زمینه های امور مالی، تهیه اظهارنامه مالیاتی و دفاع از بدهی های مالیاتی در کلیه سطوح و مشاوره مالیاتی و ... می توانند اقدام به معرفی و بازاریابی خدمات خود از طریق این وبنوشت نمایند.

     
      تامین اجتماعی؛
    کارگران، کارفرمایان، مستمری بگیران


     
     

    كلیه بافندگان قالی ، قالیچه ، گلیم و زیلوی خانگی بدون كارفرما كه با استفاده از دستگاه بافندگی فعال (در حالت بافت) درواحد مسكونی خود مشغول بكار بافت میباشند، میتوانند خود را بصورت اختیاری در برابر حمایتهای بازنشستگی ، از كارافتادگی و فوت بیمه نمایند

     

    معیار شناسایی مشمولان

       

    بمتقاضی فاقد كارفرما بوده و با دریافت مزد یا حقوق معین در ازاء ساعت كار مشخص در استخدام اشخاص حقوقی یا حقیقی نبوده باشند

       

    با استفاده از دستگاه فعال به كار بافندگی مشغول بوده و عرفا به عنوان بافنده شناخته شود.

       

    در واحد مسكونی خود مبادرت به شغل بافندگی نماید

     
    نرخ مبنای محاسبه و چگونگی وصول حق بیمه :
     

    درآمد ماهانه مبنای محاسبه حق بیمه بافندگان قالی ، قالیچه ، گلیم و زیلو كه واجد شرایط عقد قرارداد شناخته شوند به طور مقطوع معادل 50% حداقل دستمزد كارگر عادی مشمول قانون كار در زمان انعقاد و نرخ حق بیمه آنان به طور یكسان معادل 14% دستمزد مبنای كسر حق بیمه تعیین گردیده كه پرداخت 7% آن سهم بیمه شده و 7% دیگر آن به عهده دولت خواهد بود.

     

    بیمه شده مكلف است مبلغ حق بیمه را در دو نوبت شش ماهه اول و شش ماهه دوم در طول یكسال به حساب سازمان واریز نماید مشروط بر آنكه حق بیمه هر دوره حداكثر طی سه ماهه اول هر دوره پرداخت گردد .

     

    شرایط و مدارک لازم برای انعقاد قرارداد بیمه:

     

    پذیرش تقاضا و انعقاد قرارداد با متقاضیانی که در زمان درخواست عقد قرارداد بیش از 50 سال سن داشته باشند موکول به احراز شرایط زیرین خواهد بود.

     

    اولاً – در تاریخ ثبت تقاضا سن آنان از 55 سال تمام تجاوز نکرده باشد.

     

    ثانیاً- حق بیمه سهم بیمه شده مربوط به سالهای مازاد بر 50 سال سن را که نرخ و مبنای محاسبه آن قبلا توضیح داده شده بطور یکجا و حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ ثبت تقاضا به حساب سازمان واریز نماید.

     

    ثالثاً- بافندگان موصوف (سن بین 50 تا 55 سال) فقط یکبار می توانند از امکان پرداخت حق بیمه به طور یکجا بابت سالهای مازاد بر 50 سال استفاده نمایند ضمنا سوابق مازاد بر 50 سال سن که حق بیمه آن به ترتیب موصوف اخذ می گردد صرفا در تعیین میزان مستمری قابل احتساب بوده و در احراز شرایط برقراری مستمری موثر نخواهد بود.

    حوادث ناشی از کار:
     

    وفق ماده 13 آئین نامه اجرایی قانون، حوادث ناشی از کار، به حوادثی اطلاق می گردد که در ارتباط با حرفه بافندگی(با تشخیص سازمان) متوجه بیمه شدگان می شود بنابراین حوادثی که در محل مسکونی بیمه شده در حین بافت قالی، ... با دستگاه فعال و در ارتباط مستقیم با آن رخ دهد ناشی از کار تلقی می گردد. ضمنا چنانچه مستندا ثابت شود که بیمه شده در حال رفت و آمد جهت تهیه و یا خرید ملزومات و مواد اولیه بافندگی دچار حادثه گردیده اینگونه حوادث نیز ناشی از کار تلقی خواهد شد مشروط بر اینکه ارتباط رفت و آمد مزبور با حرفه بافندگی خانگی محرز گردد. بیمه شدگان موصوف، موظفند حداکثر ظرف 3 روز اداری (مستقیما و یا از طریق خانواده یا بستگان خود) مراتب را به اطلاع شعبه مربوطه برسانند.

    حمایتهای بیمه ای:
     

    انواع مستمری های سه گانه(بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت)، غرامت مقطوع فوت

     

    نحوه تشخیص استحقاق و احراز شرایط برقراری مستمری:

     

    عینا تابع مقررات عام قانون تامین اجتماعی خواهد بود.

     

    نحوه محاسبه میزان مستمریها:

     

    متوسط دستمزد مبنای محاسبه میزان هریک از مستمریهای فوق الذکر بر اساس دستمزد خاص این گروه که مأخذ کسر حق بیمه قرار گرفته(نصف حداقل دستمزد کارگر عادی) و با رعایت ضوابط مقرر در قانون تامین اجتماعی تعیین می گردد.

     

    سایر ضوابط:

       

    در مواردیکه بیش از یک نفر از اعضای یک خانواده به کار بافندگی خانگی اشتغال داشته باشند در صورت احراز شرایط مقرر در بخشنامه ارائه پوشش بیمه ای به هریک از آنان و به طور جداگانه بلامانع خواهد بود.

       

    بدیهی است انعقاد قرارداد با افراد فاقد شرایط ممنوع بوده و هر زمان که محرز گردد فرد بافنده فاقد شرایط مقرر بوده باید از انعقاد قرارداد خودداری و یا در مورد لغو قرارداد منعقده اقدام گردد.

       

    معرفی فرد بافنده جهت انعقاد قرارداد صرفا توسط وزارت بازرگانی و سازمانهای بازرگانی استانها خواهد بود.

       

    با عنایت به اعلام نظر مرکز ملی فرش ایران در خصوص بافندگان گبه و همچنین با توجه به اینکه گبه نوعی قالی محسوب می شود(گبه نوعی قالی است که پودهای بلند دارد) پذیرش درخواست این نوع بافندگان به منظور استفاده از مزایای قانون مذکور با رعایت کامل ضوابط مقرر بلامانع می باشد.



    Share



    کل بازدید:   بازدید امروز :   بازدید دیروز :    بروز رسانی :   
    کلیه حقوق محفوظ میباشد
    نقل مطالب با ذکر منبع بلامانع میباشد
    صفحه نخست | درباره ما | طرح پرسش | همه آرشیوها